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公司公開選拔車間管理干部
發(fā)布時間:2013-07-22     作者:公司黨群工作部 文        人氣:1891   分享到:
為創(chuàng)新干部選拔任用和管理模式,實(shí)施人才興企戰(zhàn)略,推進(jìn)公司健康科學(xué)可持續(xù)發(fā)展,繼去年9月公開選拔車間主任及主任助理級干部后,7月上中旬,公司又采取了公開競聘的方式對電鋅二車間和硫酸車間主任進(jìn)行了公開選拔。本次競聘,成立了由公司領(lǐng)導(dǎo)及部分部門領(lǐng)導(dǎo)共12人組成的評委組和22名部門領(lǐng)導(dǎo)組成的民主推薦組,確保了競聘工作的順利進(jìn)行。

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                             劉朝斌總經(jīng)理在會上講話
    經(jīng)過前期組織考察,唐成軍、郭文強(qiáng)、王瑩、魯延平、李清彥、高凱、韓亞囡、寧天慶等8人進(jìn)入候選,取得面試資格。7月12日上午,公司召開了車間主任公開競聘暨民主推薦會。在公司紀(jì)委副書記、組織部長楊新宏主持下,每位答辯人員隨機(jī)抽取7名評委作為自己的面試答辯考官,按抽簽出場順序進(jìn)行競聘演講,并回答面試考官和民主推薦人員的提問;面試考官和民主推薦人員嚴(yán)格遵循公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則,對競聘人員進(jìn)行打分和民主推薦。

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評委及民主推薦人員在認(rèn)真評判

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                                 競聘人員現(xiàn)場答辯

    劉朝斌總經(jīng)理在會上指出,公開競聘車間管理干部,是公司實(shí)施人才興企戰(zhàn)略,推進(jìn)選人用人機(jī)制創(chuàng)新的重要舉措。劉總要求各評委和民主推薦人員認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好評審和推薦工作,確保此次競聘圓滿完成;競聘人員要充分發(fā)揮,盡量把自己的水平展示出來。
    最后,劉總對本次競聘形式和評審、評議人員的表現(xiàn)予以肯定,他說:此次公開選拔管理干部充分體現(xiàn)了公司在選拔人才上的創(chuàng)新,給年輕人搭建了一個發(fā)展自我的平臺。公司將繼續(xù)規(guī)范程序,不斷創(chuàng)新,讓更多的優(yōu)秀人才在不同的崗位上得到鍛煉;公司各級管理干部要注重在實(shí)踐中加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升管理水平,助推公司不斷發(fā)展壯大。