為進一步促進車間各項工作長遠開展，使新老職工提升工作質(zhì)量，實現(xiàn)職工與企業(yè)共同進步，創(chuàng)立學習型團隊，形成和諧、互助的企業(yè)文化。硫酸車間3月28日早上8:30在車間會議室舉行了“師徒結(jié)對”傳幫帶拜師儀式。
儀式由車間工會主席魯延平主持，首先魯延平將公司工會《師帶徒實施方案》文件精神及基本原則做以簡介，并明確車間制定的傳幫帶活動實施細則及考核要求，介紹了結(jié)對27對師徒的基本情況，強調(diào)了師徒的職責。隨后舉行了拜師儀式，27位徒弟向師傅三行拜師禮、敬拜師茶，師徒互贈學習用品，結(jié)對師徒鄭重在師徒協(xié)議上簽下了自己的名字。師傅代表劉素芳發(fā)言，她表示在今后的帶徒過程中一定做到嚴格要求、共同提高；徒弟代表黃寧表態(tài)發(fā)言，表示在以后的工作中，做好徒弟職責，學習師傅愛崗敬業(yè)優(yōu)良品德，為創(chuàng)造車間的美好明天貢獻力量。
最后車間主任何全龍做總結(jié)發(fā)言：他對本次師徒的成功結(jié)對表示熱烈的祝賀，能被人叫一聲“師傅”，是一件何等榮幸的事。能當師傅者，必懷有常人所不具備之技能。師徒之間，既是技藝、學識的傳輸，也是為人、品德的授受。他指出“傳幫帶”工作是一項雙向互動的工作，需要調(diào)動老師傅和徒弟的積極性和主動性，是互幫互學活動。他希望通過“老帶新、強帶弱、傳幫帶”活動的開展，營造全員“學技術(shù)、練本領(lǐng)、強素養(yǎng)”的學習氛圍與學習精神，薪火相傳生生不息。希望此次活動能釋放人才能量，使各類技術(shù)人員盡快成長，培養(yǎng)一批“知識型、技能型、創(chuàng)新型”職工隊伍，打造一支專業(yè)技術(shù)團隊，使他們成為車間的中堅力量，帶動車間各項工作高質(zhì)量開展，為公司轉(zhuǎn)型換道提供人才保證！
（硫酸車間 陶婷）